Universidade do Estado de Minas Gerais

Disciplina: Informática da educação II

Professor: Weslei Clem

Alunos: Josenir, Allan, Fabricio e Ademilson.

Turma: 2º período de letras, noite.

                      Resumo Geração “X”

Participantes:  Fabrício - Allan  -  Ademilson  - Josenir  - Reinaldo

http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos3/Geracao_X.htm

(Geração X por Daniel Portillo Serrano - 28/06/2010)

Os integrantes da Geração X têm sua data de nascimento localizada, aproximadamente, entre os anos 1960 e 1980. É formada pelos filhos da geração baby boomers, formada logo após a II guerra mundial.

Os adolescentes da Geração X eram considerados muito rebeldes para os padrões da época, como por exemplo, não acreditar em deus, ou fazer sexo antes do casamento.

http://www.pucsp.br/estagios/entendendo-geracoes-veteranos-boomers-x-e-y

Os indivíduos desta geração, geralmente, são céticos e politicamente apáticos, buscam equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, tem gosto por consumir equipamentos eletrônicos e tecnologia.

                                       Quadro comparativo entre gerações:

VETERANOS	BOOMERS	GERAÇÃO X	GERAÇÃO Y
Nascidos entre 1922 e 1945	Nascidos entre 1945 e 1965	Nascidos entre 1965 e 1977	Nascidos entre 1977 e 2000
Cresceram entre duas guerras mundiais e foram educados para a disciplina rígida e o respeito às hierarquias. O amor à pátria é um valor absoluto.	Otimistas em relação a mudança do mundo político, viveram uma fase de engajamento contra ditaduras e poderes tiranos.	Céticos e politicamente apáticos, refletem as frustrações da geração anterior e assumem a posição de expectadores da cena política.	Otimistas em relação ao futuro e comprometidos em mudar o mundo na esfera ecológica. Têm senso de justiça social e se engajam em voluntariados.
No trabalho, valorizam o comprometimento e a lealdade.	Workaholics, valorizam o status e o crescimento profissional. São políticos, formam alianças para atingirem seus objetivos.	Gostam da informalidade no trabalho e buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.	São extremamente informais, agitados, ansiosos e impacientes e imediatistas. Acompanham a velocidade da internet.
Como consumidores, evitam parcelamento e privilegiam as compras à vista. Investem de forma conservadora, sem riscos.	São responsáveis pelo estilo de vida que se tem hoje, de conquistas materiais, como casa, carro e acesso ao entretenimento.	Sentem-se a vontade com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo de equipamentos eletrônicos.	Tecnologia e diversidade são coisas naturais na vida. Usam todos os recursos do celular e precisam estar conectados.
Como funcionários, abem aguardar a hora certa para receberem a recompensa pelo trabalho.	Funcionários fiéis às organizações em que trabalham, fazem vínculo com a empresa.	Não se fidelizam às organizações, priorizam os interesses pessoais e não vêem com bons olhos um currículo de 20 anos numa mesma empresa.	A falta de cerimônia com os pais leva à indiferença sobre autoridade. Admiram a competência real e não a hierarquia.
Acreditam na lógica e não na magia. Têm religião, mas sem superstição.	Necessitam de justificativas profundas e estruturadas para tomar  decisões.	Trabalham com entusiasmo quando possuem foco definido e têm necessidade de feedback.	Vivem com sobrecarga de informações, dificultando a correlação de conteúdos.